Ликвидировать структурное подразделение если там декретчицы

Оформление декретного пособия после ликвидации филиала Особенности увольнения при ликвидации филиала Процедура увольнения всех сотрудников по решению работодателя как правило, руководства головного предприятия из-за ликвидации филиала зависит от того, в какой местности расположено структурное подразделение. Рассмотрим возможные варианты подробно. Если филиал в одном населенном пункте с головной организацией В том случае, когда ликвидируемый филиал расположен в одном населенном пункте с головным предприятием даже если территориально подчиняется другому подразделению ИФНС , увольнение декретников по инициативе работодателя не допускается. Дело в том, что такая ликвидация обособленного подразделения приравнивается к сокращению штата, поэтому увольнение осуществляется по основаниям, предусмотренным п. В силу же ч.

Ликвидация организации Вопрос У нас сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 01. Что мы ей должны выплатить? Сейчас больничный на 140 дней, он ведь будет выходить за рамки срока уведомления? Ответ Ответ на вопрос: Зависит от того является закрываемое подразделение обособленным или нет, и располагается ли оно в одной местности с головной организацией. При ликвидации обособленного подразделения организации, расположенного в другой местности, применяются правила увольнения сотрудника в связи с ликвидацией организации ч. При этом запись об увольнении в трудовой книжке должна содержать название ликвидируемого обособленного подразделения и адрес его местонахождения.

Закрытие подразделения, где есть беременная

Как бы не называл банк свои филиалы, сколько бы он не считал их внутренними подразделениями, какими бы локальными актами не руководствовался, закон эту ситуацию видит иначе. В соответствии с определением п. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Место нахождения обособленного подразделения российской организации определено как место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение. В соответствии с процитированными определениями обособленное подразделение ОП характеризуется: а территориальной обособленностью б наличием стационарных рабочих мест, причем таких рабочих мест, которые созданы на срок более одного месяца. В соответствии с п.

Согласно п. По ГК основным признаком обособленных подразделений организации является их расположение вне места нахождения самой организации. Важное условие: представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц ч. Таким образом, для установления того, является ли ОО Елизовский обособленным подразделением филиалом или представительством Райфа, необходимо направить запрос в местный регистрирующий орган.

За малую денежку в течение 5 дней у вас будет правильный ответ. Для подстраховки направьте запрос в местную налоговую для уточнения разделения налогового учета по территориям Камчатки.

Затем по почте получаю уведомление от банка,в котором банк уведомляет меня,что в связи с организационных условий труда условия заключенного мной с банком договора не могут быть сохранены. А именно,в связи с закрытием ОО Елизовский изменено место работы на г. В случае отказа от продолжения работы трудовой договор будет прекращен со мной 31.

Расторжение с вами ТД по основаниям п. Дождитесь увольнения и обращайтесь в суд. Косяков вылезет много: и незаконное продление вам отпуска по уходу, замена сокращения изменением ТД, и незаконный перевод, и незаконное увольнение.

Так же банк утверждает что по их запросу следующее заседание может проходить в г. Москве по месту головного филиала ,и мне прийдется нести дополнительные расходы. Разве так может быть,если суд проводится по месту жительства исца и по месту заключения договора Бывали случаи...

Напишете в суд письмо с просьбой рассмотреть в ваше отсутствие или наймете московского представителя. Сообщение отредактировал andrewgross: 15 Январь 2015 - 16:48 0.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 📌 Работодатель просит уволиться во время ликвидации предприятия. Алёна Балабатько

Фактически она его работу не знает, практически же и там и там фигурирует слово ТМЦ. Т.о. в случае закрытия структурного подразделения, мы . или еще что-то вы просто не можете, только, если ликвидация конторы. . у нас два года cinematoz.ru болталось, пока декретница на работу не. Правомерно ли сокращение декретницы в связи с ликвидацией при в котором работает работник (если структурное подразделение.

Как бы не называл банк свои филиалы, сколько бы он не считал их внутренними подразделениями, какими бы локальными актами не руководствовался, закон эту ситуацию видит иначе. В соответствии с определением п. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Место нахождения обособленного подразделения российской организации определено как место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение. В соответствии с процитированными определениями обособленное подразделение ОП характеризуется: а территориальной обособленностью б наличием стационарных рабочих мест, причем таких рабочих мест, которые созданы на срок более одного месяца. В соответствии с п. Согласно п. По ГК основным признаком обособленных подразделений организации является их расположение вне места нахождения самой организации. Важное условие: представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц ч. Таким образом, для установления того, является ли ОО Елизовский обособленным подразделением филиалом или представительством Райфа, необходимо направить запрос в местный регистрирующий орган. За малую денежку в течение 5 дней у вас будет правильный ответ.

Это позволит в будущем избежать возможных претензий как со стороны работника, так и со стороны предприятия. Увольнение по собственному желанию во время ликвидации компании не должно быть связано с просьбой, настоянием дирекции, кадровой службы или прочим давлением.

И решат их закрыть. Сделать это не так просто — особенно если это подразделение было выделено на отдельный баланс и выплачивало зарплату сотрудникам. Комплект документов, необходимый для снятия с учета, зависит от того, являлось обособленное подразделение филиалом или представительством или нет.

Что делать с сотрудницей-декретницей, если ликвидируется ее участок работы?

Из Интернета: Вопрос: "... Нам надо срочно перевести сотрудницу на другую постоянную работу в другой отдел, на другую должность. На перевод она согласна, но дело в том, что в настоящий момент эта работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли как-нибудь оформить перевод уже сейчас, не дожидаясь ее выхода из отпуска, до конца которого осталось еще больше года?... Отпуск по уходу за ребенком - дело временное, и работник причем не только молодая мама, но и отец, и другие родственники, фактически осуществляющие уход за малышом вернется на свое рабочее место после его окончания. Это право гарантировано законом.

Закрываем обособленное подразделение

.

.

.

Как быть с декретницами при ликвидации ОП

.

Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком

.

Увольнение во время декретного отпуска при ликвидации филиала

.

Сокращение,декрет,ликвидация или сокращение штатов

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение работников в связи с ликвидацией
Похожие публикации