Как рассказать о себе за 2 минуты

Эта на первый взгляд простая задача ставит в тупик многих людей. Действительно рассказ о своей жизни сложно уложить в формат короткой презентации, да и не понятно с чего нужно начинать рассказ, что важно, а что нет. Сегодня мы поговорим о самопрезентации и о том, как нужно правильно рассказывать о себе, о том, как рассказывать о себе кратко, красиво и с юмором.

Но, так или иначе, почти в любой сфере нам нужно уметь грамотно и эффективно и даже эффектно представляться перед другими людьми. Устраиваясь на работу, знакомясь с потенциальными партнерами и вообще с людьми, которые нам интересны и от которых можем и хотим получить какую-то выгоду думаем, вы согласитесь с нами, что таких ситуаций в жизни предостаточно, и скромничать не стоит , мы должны уметь создавать о себе правильное впечатление — такое, какое нужно именно нам. Оно позволяет влиять на людей , побуждать их к определенным действиям и т. И для создания такого впечатления, пожалуй, лучшим способом служит самопрезентация. Любопытно то, что самопрезентации мы проводим буквально каждый день своей жизни.

Рассказ о себе: практика ответа

Эта на первый взгляд простая задача ставит в тупик многих людей. Действительно рассказ о своей жизни сложно уложить в формат короткой презентации, да и не понятно с чего нужно начинать рассказ, что важно, а что нет.

Сегодня мы поговорим о самопрезентации и о том, как нужно правильно рассказывать о себе, о том, как рассказывать о себе кратко, красиво и с юмором. Так же разберём примеры самопрезентаций. Что такое самопрезентация Самопрезентация — это умение самостоятельно строить рассказ о себе исходя из потребностей слушателя. Вы должны понимать — что, хочет от вас услышать тот кому вы будете рассказывать о себе.

То есть по сути вы должны понимать потребность вашего слушателя. Но рассказать о себе вас просят не знакомые вам люди, как вы можете понимать их потребность? Для этого существует этап подготовки. Все просто: любителю кошек мы рассказываем про кошек, любителю собак про собак. Только так и никак не наоборот. У любого человека есть что рассказать и для тех, и для других, нужно просто научиться смотреть на себя со стороны и видеть, чем вы занимаетесь.

Ну и самое трудное не стесняться об этом говорить. Цели самопрезентации На самом деле, всем важно только 2 вещи — кто вы и чем вы можете быть полезны. Ничего другого людям от вас не нужно. Любые связи между людьми, служат для удовлетворения потребностей, долгие связи могут быть установлены если потребности удовлетворяются взаимно. Это можно назвать симбиозом, хотя в последние годы всё чаще используется слово синергия.

Поэтому помните, что — у каждого диалога есть цель, у каждого собеседника есть потребность. Давайте разберём какие цели мы преследуем, проводя самопрезентацию. Если говорить очень широко, то нам нужно продать себя , то есть понравится вашему собеседнику.

Отношение к вам у собеседника складывается за первые 30 секунд общения. В следующие 3 минуты оно укрепляется. Изменить отношение после первых трёх минут диалога очень трудно, а порой просто невозможно. Поэтому вы чётко должны поставить цель на первые 30 секунд и первые 3 минуты общения. Первые 30 секунд диалога При вступлении в контакт , первые 30 секунд диалога, важно не вызвать естественного отторжения всего нового.

Отторжение — это естественный процесс, то что по мнению человека ему не нужно он отторгает, что нужно принимает. Этот механизм есть у всех людей и формируется он в течении всей жизни под влиянием полученного жизненного опыта.

Этот опыт можно разделить на две составляющие: Бессознательный опыт — в большей степени формируется в раннем детстве, как правило до 3х лет, хотя может и позднее. Отличается тем что мы его не можем объяснить и сами не понимаем, что действуем исходя из бессознательного опыта.

У каждого из нас есть защитный механизм свой-чужой, его мы обсуждали в статье как найти подход к клиенту ; Сознательный опыт — наши принципы которые сформировались в более позднем возрасте. Как правило он сопоставим с жизненными ценностями человека. Данные принципы человек может описать объяснить логику этих принципов и рассказать про них другим людям; Бессознательный опыт очень схож у различных людей, и чтобы нравиться людям бессознательно нужно один раз понять механизмы невербального общения , следовать правилам этикета, выбирать правильную одежду и следить за своей внешностью.

Самое главное иметь богатый опыт общения с людьми, чем больше общаетесь, тем лучше это у вас получается. Люди, которые нравятся бессознательно называют харизматичными.

Они нравятся сразу, но часто пообщавшись с таким человеком по дольше вы начинаете терять к нему интерес. Первые 3 минуты диалога Для того чтобы понравиться человеку по-настоящему нужно уметь передавать полезную смысловую нагрузку. Весёлые люди нравятся всем, но дел с ними иметь не будут.

Поэтому в первые минуты диалога важно достичь следующих целей: Показать, что у вас есть общие интересы. Когда у людей есть общая тема для разговора это их сближает; Продемонстрировать свою полезность для собеседника. Покажите, что с помощью вас он может достичь своих целей; Предложить выгодную сделку. Если вы сделаете интересное предложение, то с вами будут общаться; Показать, что вы понимаете человека.

Это важно, часто знакомства завязываются именно за счёт того, что вы разделяете взгляды вашего собеседника; Успешной самопрезентацию можно считать, если вы смогли достигнуть одной, а лучше нескольких целей. Для того чтобы вам было проще, рекомендую основательно подготовиться перед самопрезентацией. Подготовка к самопрезентации Помните, что лучшая импровизация — это подготовленная импровизация.

Если вы заранее соберете информацию о том, перед кем вам проводить презентацию. Подумаете, чтобы хотел от вас услышать собеседник задача значительно упростится.

На самом деле почти все моменты рассказа о себе можно продумать заблаговременно. И когда наступит ответственный момент вы будете четко знать о чём вам предстоит говорить. Например, идя на собеседование, будьте уверены, что вас попросят рассказать о себе. Когда у вас первый рабочий день и вам нужно познакомится с коллективом и коллегами, у вас тоже будут спрашивать о себе.

Если вы идёте на конференцию с целью установить деловые связи — вы обязаны будете что-то сказать про себя. Несмотря на очевидность необходимости проводить подготовку, многие люди не делают этого. Почему я так думаю? Просто потому что я еженедельно в течении последних 10 лет провожу собеседования и знакомлюсь с новыми людьми.

Что 10 лет назад, что сейчас большинство людей даже не готовят ответы на самые распространенные вопросы на собеседовании. А подготовиться совсем не трудно. Важно ответить на вопросы: С кем я буду общается? Что ждёт человек от общения со мной? Что я могу дать? Кто мои конкуренты? Это своеобразное выявление потребностей. От того насколько вы хорошо понимаете потребность собеседника зависит насколько рассказ о себе будет ему интересен. Если вы нашли ответы на эти вопросы всё что вам остаётся это продумать мысли которые вы будете доносить при общении и подготовить конкретные фразы и формулировки.

К примеру, если компания ищет кризис менеджера. То на собеседовании стоит рассказывать про то как вы выпутывались из трудных ситуаций, какие навыки и знания и опыт вам помогут для решения задач. Ну и точно не стоит говорить, что вы ищите спокойную работу, без переработок. Виды самопрезентации Современный человек вынужден общаться с большим количеством людей. Более того успех человека напрямую зависит от того сколько он поддерживает деловых и личных контактов.

Давайте разберём где и в каких жизненных ситуациях чаще всего приходится рассказывать о себе. Есть разные мнения о полезности данной строчки в резюме. Очевидно, что никто там не напишет ничего плохого, но отсутствие данного пункта или откровенный бред в нём покажут вашу некомпетентность в вопросах продажи себя и поиска работы.

Это недопустимо для управленцев и продавцов, но совсем не критично для рабочих специальностей. Как мы разбирали ранее необходимо провести анализ вакансии и компании, в которую вы устраиваетесь. Можно просто переделать то что там указано.

Хорошая информация содержится на сайтах компаний работодателей. Зайдите на сайт и почитайте о ценностях компании. Важно не переусердствовать и не писать слишком много. Указывать все умные слова, которые вы прочитали в интернете не стоит. Кроме того, будьте готовы потвердеть то что вы написали на собеседовании. К примеру, написав, что вы стрессоустойчивый, вы можете услышать такие вопросы: Что такое стрессоустойчивость?

Расскажите, когда вы проявили стрессоустойчивость? Почему вы считаете себя стрессоустойчивым? Такие вопросы легко дадут понять думали ли вы над тем что писали. А поверьте поймать вас могут захотеть, поскольку есть фразы, которые приелись и изрядно раздражают эйчаров.

Рассказ о себе на собеседовании В любой крупной компании первое собеседование проводится с сотрудником из отдела персонала — рекрутером. Этот сотрудник проводит первичный отсев кандидатов, убирая откровенно слабых. Один из самых распространенных вопросов на таком собеседовании — расскажите о себе в двух словах. Давайте разберём что оценивает рекрутер, задавая такой вопрос: Понять мотивы сотрудника, для чего ему работа, что он от неё ждёт.

Обычно на открытый вопрос человек говорит наиболее важное с его точки зрения. И работодатель как раз хочет понять, что для вас важно. Каждый кандидат пытается приукрасить действительность, а работодатель пытается понять, как дела обстоят на самом деле; Умение себя презентовать, уверенность, грамотность речи, умение формулировать свои мысли.

Если вы идёте на позицию, связанную с общением с людьми, на этот вопрос вы должны отвечать не просто информативно. Но ещё и интересно; Узнать, что вы умеете и какую пользу вы принесёте работодателю. Обязательно стоит упомянуть следующие пункты: Семейное положение возраст, тут должно быть кратко и лаконично; Образование, не ограничивайтесь названием ВУЗа, укажите специальность, если вакансия профильная, то можно указать факультет и тему дипломной работы; Опыт работы.

Самый важный пункт, указывайте важные этапы вашего развития. Если у вас стаж 20 лет не нужно перечислять всё, укажете что стаж 20 лет и расскажите о том опыте, который может пригодится; Ваши сильные стороны, желательно с примерами; То есть вам важно показать, что ваши интересы совпадают с интересами работодателя. Это очень важно, к примеру, если вы ищите работу на 2,3 месяца, потому что потом вы уезжаете в другой город.

А работодатель хочет получить сотрудника на долгое время, то ваши истинные намерения лучше не говорить. Не стоит рассказывать о вашей личной жизни слишком много.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: А что ты сможешь рассказать про себя за 2 минуты?

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении​. Заготовка «О себе за 30 секунд» – это простой способ дать людям внимание слушателя, который просит вас: «Расскажите немного о себе»; она.

Дуартэ 4. Вписать идею питча в легкий для понимания контекст. Эффективное использование контекста — позволяет заинтересовать людей, показать ценность продукта и произвести впечатление. Наши идеи могут быть полезными и информативными, но без контекста они ограниченны. Если они существуют без фундамента или без связи с другими идеями, то оказываются изолированными, что снижает их потенциал. В 2007 г. Его видело более тысячи человек, играл он более 40 минут, но заработал только 32,17 доллара, 20 из которых дал узнавший его прохожий. Контекст изменился, аудитория больше не сидела в зале, и, несмотря на красоту мелодии, слушатели практически не замечали существования Белла. В Голливуде, где людям нравятся повторяющиеся гибридные идеи и где все обожают узнаваемость для создания контекста достаточно провести аналогию с уже известным фильмом. В 1975 г. Связав название известного фильма со своей идеей, разработчики максимально просто описали свою идею боссам киностудии. Для презентации идей продукта или проекта такой подход не работает. Здесь ценится уникальность, так как велика вероятность того, что вас можно просто скопировать. Использовать самые простые слова. Мысленно уменьшить масштаб предмета объяснения, чтобы получить максимально широкую перспективу. Забыть о деталях и исключениях и сосредоточиться на общих идеях.

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате.

Три или четыре особых достижения, которые доказывают, что вы соответствуете требованиям, предъявляемым к кандидатам на эту должность. Несколько характерных черт или способностей адаптироваться к заданным условиям, которые выделяют вас на фоне типичных претендентов на эту должность.

Заготовки «О себе за 30 секунд»

Как рассказать о себе на собеседовании — Расскажите, пожалуйста, о себе. Хочу работать у вас бухгалтером. По данным исследовательского центра Superjob, просьба рассказать о себе — типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать? Superjob спросил менеджеров по подбору персонала, какие советы они могли бы дать соискателям.

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Контакты Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе. Если вы будете чересчур зажаты, у рекрутера может не создаться о вас благоприятное впечатление. Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума — а продемонстрировать все это можно только в личном общении. Я женат уточните свое семейное положение. Окончил институт назовите свой ВУЗ. В свое время выбрал именно эту специальность назовите ее в соответствии с требованиями вакансии , потому что она дала мне возможность для профессионального развития.

.

.

КАК ПРЕЗЕНТОВАТЬ СЕБЯ И СВОЮ ИДЕЮ КРАТКО И КРАСИВО

.

Навигация по записям

.

Как составить самопрезентацию

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Самопрезентация за 1 минуту
Похожие публикации